企业行业怎么认定工伤

企业行业怎么认定工伤

企业行业认定工伤多数情况下遵循以下步骤：

1. 确认劳动关系：需要确认受伤者与用人单位之间是不是存在劳动关系。这多数情况下通过劳动合同、工资支付凭证、社会保险记录等证明。

2. 判断工伤条件：按照《工伤保险条例》的规定职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，可以认定为工伤。

3. 收集证据：受伤者需要提供事故发生的详细情况、医疗证明、工作证明等相关证据。

4. 提交工伤认定申请：用人单位或受伤者向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。

5. 受理工伤认定：社会保险行政部门对申请实审核，按照提交的证据材料依法作出工伤认定决定。

6. 异议与仲裁：若是对工伤认定结果有异议当事人可申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

7. 劳动能力鉴定：对认定为工伤的职工，还需实行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和相应的工伤保险待遇。

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