企业职工怎样认定工伤等级

企业职工怎样认定工伤等级

企业职工工伤等级的认定一般遵循以下步骤：

1. 工伤认定：依据《工伤保险条例》和相关法律法规确认职工是不是属于工伤情形，涵工作时间内因工作起因受到的伤害、职业病等。

2. 医疗期满：职工在工伤医疗期间内治愈或伤情稳定后，或医疗期满仍不能工作的，需要实行劳动能力鉴定。

3. 劳动能力鉴定：由工伤职工所在单位向劳动能力鉴定机构提出申请提交相关材料，包含《劳动鉴定申请表》、劳动合同、医疗证明等。

4. 评定伤残等级：劳动能力鉴定机构按照职工的伤情和医疗状况依照统一的伤残等级标准实评定确定工伤等级。

5. 定期复查：工伤职工的伤残等级需要定期复查，以适应其伤情变化。

6. 公布结果：劳动能力鉴定结果公布后，职工可以依照伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

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