企业注销还能认定工伤吗

企业注销还能认定工伤吗

1. 企业注销后员工仍有可能认定工伤。按照《工伤保险条例》和相关法律规定，即使企业已注销，只要工伤事故发生在企业注销前，且员工与原企业存在劳动关系，员工依然有权申请工伤认定。

2. 具体而言，员工需要提供以下材料实工伤认定申请：

- 工伤认定申请表；

- 与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料；

- 医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。

3. 要是企业注销后，员工向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，但被以用工主体不存在为由不予受理，员工可以向法院提起行政诉讼，法院将按照员工提供的证据来判定是不是理应受理。

4. 需要留意的是，若是企业因非法用工引起员工受伤按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》员工可须要企业给予一次性赔偿，且赔偿标准应不低于工伤保险待遇。

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