企业怎样认定工伤伤残等级

企业怎样认定工伤伤残等级

企业认定工伤伤残等级多数情况下遵循以下步骤：

1. 工伤认定：企业需在事故发生后一个月内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。假如企业未在规定时间内申请工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内提出认定申请。

2. 提交材料：企业需要提交工伤认定申请表、与工伤职工的劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。

3. 鉴定申请：工伤认定通过后企业或工伤职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

4. 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在60日内作出鉴定结论，确定工伤职工的伤残等级。

5. 鉴定按照伤残等级鉴定结果，企业需遵循《工伤保险条例》规定的赔偿标准，为工伤职工提供相应的补偿。

6. 赔偿协商：企业与工伤职工就赔偿事宜实行协商达成一致意见后签订赔偿协议。

7. 赔偿实行：企业依据协议协定，向工伤职工支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等相关赔偿。

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