企业怎样认定工伤伤残标准

企业怎样认定工伤伤残标准

企业认定工伤伤残标准往往遵循以下步骤：

1. 工伤认定：企业或员工需在事故发生后的一定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提供包含工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2. 劳动能力鉴定：工伤认定通过后，员工需经过一时间的治疗待伤情稳定后，由专门的劳动能力鉴定机构实劳动功能障碍和生活自理障碍的鉴定。

3. 伤残等级划分：依据鉴定结果将伤残等级划分为10个等级，其中一级为最重，十级为最轻。

4. 待遇确定：按照伤残等级，确定相应的工伤保险待遇涵一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等。

5. 赔偿标准实行：企业遵循当地工伤赔偿标准按照员工的伤残等级和工资水平，计算并支付相应的赔偿金。

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