企业怎样认定工伤伤残

企业怎样认定工伤伤残

企业认定工伤伤残一般遵循以下步骤：

1. 事故报告：企业应在事故发生后的之一时间内报告给相关部门如人力资源部门或安全管理部门。

2. 工伤认定申请：企业在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提供相关材料：企业需提供事故证明、职工身份证明、劳动合同等相关材料。

4. 工伤调查：社会保险行政部门对事故实行调查，确认是不是合工伤认定的条件。

5. 工伤认定：经过调查，社会保险行政部门按照《工伤保险条例》的规定对是否构成工伤实行认定。

6. 伤残鉴定：工伤认定后，企业应协助工伤职工实伤残等级鉴定。

7. 待遇确定：依照伤残等级，确定工伤职工应享受的待遇如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

8. 待遇支付：企业或工伤保险基金按照伤残等级支付相应的工伤待遇。

9. 争议解决：若企业和职工对工伤认定或伤残等级有争议，可通过调解、仲裁或诉讼等方法解决。

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