企业怎样认定工伤

企业怎样认定工伤

企业认定工伤的流程主要包含以下几个步骤：

1. 及时救治：职工受工伤后企业应协助受伤员工尽快送往社会保险定点医院救治若伤情危急可先送就近医院抢救。

2. 报告事故：单位主管需提出事故报告，详述事故发生的时间、地点、涉及人员及经过并将报告送交人事部门留存。

3. 提交申请：人事部门依照需求，准备工伤认定申请表、员工的身份证复印件、诊疗记录、劳动关系证明等相关材料，向社保部门提出工伤认定申请。

4. 提供证据：收集并提交见证人的证人证言和相关证据，如工作证复印件等。

5. 等待认定：提交完所有材料后，等待社保部门在规定时间内（一般为60日内）给出是不是构成工伤的答复。

6. 后续解决：依照工伤认定结果，企业实相应的工伤保险待遇支付和后续工作安排。

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