企业员工怎样认定工伤赔偿

企业员工怎样认定工伤赔偿

企业员工工伤赔偿的认定一般遵循以下步骤：

1. 工伤认定申请：员工或其家属在发生工伤后，应向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料：申请时需提交事故报告、医疗证明、劳动合同等相关材料。

3. 调查与认定：社会保险行政部门对事故实调查，依照《工伤保险条例》的规定判断是不是合工伤认定的条件。

4. 劳动能力鉴定：若认定为工伤，员工需实劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

5. 赔偿标准确定：按照伤残等级确定赔偿标准涵医疗费、误工费、伤残补助金等。

6. 赔偿费用支付：赔偿费用由工伤保险基金和用人单位共同承担，依照规定实行支付。

7. 争议解决：如有争议，员工可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

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