企业员工怎样认定工伤伤残

企业员工怎样认定工伤伤残

企业员工认定工伤伤残的流程如下：

1. 工伤认定：员工需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出，员工也可以自行向当地劳动保障部门申请。

2. 治疗与稳定：员工在发生工伤后，需实治疗直到伤情相对稳定。

3. 劳动能力鉴定：治疗稳定后，存在残疾或作用劳动能力的员工，需向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请，填写相关表格，并提交至服务机构。

4. 诊断与评估：服务机构将依照员工的伤病情况安排到指定医院实行诊断，并将诊断结果和相关资料报送至市劳动能力鉴定委员会。

5. 领取鉴定员工在提交完整资料后15日内到服务机构领取劳动能力鉴定结论。

6. 享受工伤保险待遇：按照鉴定结果，员工将依据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

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