企业内部怎么认定工伤伤残

企业内部怎么认定工伤伤残

企业内部认定工伤伤残往往遵循以下步骤：

1. 事故报告：职工发生事故后应立即向企业内部相关部门报告。

2. 现场勘查：企业安全管理部门或人力资源部门对事故现场实行勘查理解事故情况。

3. 伤情评估：对受伤职工实行伤情评估，必要时送医院救治，并保存相关医疗记录。

4. 工伤认定申请：企业按照《工伤保险条例》及相关规定，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。

5. 调查取证：企业配合社会保险行政部门实事故调查，提供相关证据材料。

6. 伤残等级评定：依据职工的伤情由专业机构实行伤残等级评定。

7. 认定结果通知：企业接到工伤认定结果后应及时通知职工及家属。

8. 待遇落实：依据工伤认定结果，企业为职工落实相应的工伤保险待遇。

9. 档案管理：企业将工伤认定及应对过程的相关资料归档保存，以备后续查询。

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