什么样才能认定工伤

什么样才能认定工伤

工伤认定的标准主要涵以下几点：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤；

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 患有职业病；

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

7. 法律、法规规定的其他应该认定为工伤的情形。

以下情况不属于工伤：

- 故意犯罪；

- 醉酒或吸；

- 自残或自杀；

- 法律、法规规定的其他情形。

什么条件可以认定工伤及工伤等级、赔偿标准和情形-什么条件可以认定为工伤

什么条件可以认定工伤及工伤等级、赔偿标准和情形-什么条件可以认定为工伤 一、引言 工伤事故是劳动者在生产和工作中经常面临的风险之一。为了保障劳动者的合法权益，我国制定了相应的法律法规，明确了工伤认定、工伤等级、赔偿标准及情形。本文将结合相关法律法规，详细阐述什么条件可认定工伤、工伤等级、赔偿标准和情形。 二、工伤认定的条件 1. 工伤事故的定义：工伤事故是指劳动者在生产和工作中因工作起因受到的伤害或患职业病。 2. 工伤认定的条件：以下四个条件同时具备，可认定为工伤： （1）劳动者在法定工作时间、工作地

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