什么情形不予认定工伤

什么情形不予认定工伤

不予认定工伤的情形主要涵以下几点：

1. 故意犯罪：职工因犯罪引起伤亡，与履行工作职责无关，不认定为工伤。

2. 醉酒或吸：职工因醉酒或吸致使伤亡，也与工作职责无关，不予认定工伤。

3. 自残或自杀：表现人自身的责任不能认定为工伤。

4. 非工作起因受伤：如在工作时间和工作场所内，非因工作起因受到伤害。

5. 非履行职责受伤：在工作时间和工作场所内不是履行工作职责受到伤害。

6. 个人活动受伤：在工外出期间从事个人活动受到伤害。

7. 交通事故主要责任：在上下班途中发生交通事故，本人负主要或全部责任。

8. 疾病抢救无效死亡：在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡。

9. 非见义勇为伤亡：非因工作原因对遇险者实救助致使伤亡未经有关部门认定为见义勇为。

这些情形均与工作职责无关，故此不能认定为工伤。

工伤认定 exclusions：详解哪些情况不属于工伤及常见误区解析

# 工伤认定 Exclusions：详解哪些情况不属于工伤及常见误区解析 工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，在实际操作中多人对工伤认定的标准和范围存在误解。本文将详细解析哪些情况不属于工伤认定范畴，并针对常见的误区实解析。 ## 一、哪些情况不得认定为工伤事故 1. 犯罪表现：职工在犯罪期间发生的伤害，不得认定为工伤事故。这是因为犯罪表现属于违法表现，不合工伤认定的合法性须要。 2. 自杀或自残：职工因自杀或自残造成的伤害不得认定为工伤事故。这是因为工伤认定请求伤害是由于工作起因造成的。 3. 违反劳

工伤认定的例外情形：哪些情况不构成工伤

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哪些情况不予工伤认定：标准与具体情形汇总

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工伤赔偿认定标准详解：哪些情况不属于工伤及不予赔偿情形全解析

工伤赔偿认定标准详解：哪些情况不属于工伤及不予赔偿情形全解析 在我国，工伤赔偿是保障劳动者合法权益的关键制度。并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤，从而获得赔偿。本文将详细解析工伤赔偿认定标准，探讨哪些情况不属于工伤以及不予赔偿的情形。 一、工伤赔偿认定标准 依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应具备以下条件： 1. 工伤发生在工作时间、工作场所内； 2. 工伤因工作起因造成； 3. 工伤伤害程度达到一定程度。 只要同时满足这三个条件，就可以认定为工伤享受相应的赔偿待遇。 二、哪些情况不

工伤认定标准：哪些情况不属于工伤范畴

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什么情形不予认定工伤事故：标准与具体情形梳理

一、引言 工伤事故认定是保障职工权益的关键环节正确界定工伤事故的情形有助于维护职工的合法权益促进社会和谐稳定。本文将结合相关法律法规对什么情形不予认定工伤事故的标准与具体情形实行梳理以期为读者提供参考。 二、不予认定工伤事故的标准 1. 法律法规规定的标准 依照《工伤保险条例》等相关法律法规，以下情形不予认定工伤事故： （1）故意犯罪、自杀、自残的； （2）醉酒、吸的； （3）法律、法规规定的其他情形。 2. 实际操作中的标准 在实际操作中，以下情形一般不予认定工伤事故： （1）职工在非工作场