什么情况才能认定工伤事故

什么情况才能认定工伤事故

工伤事故的认定一般基于以下几种情况：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 患职业病。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明。

6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害。

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

以下情况也视同工伤：

8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。

9. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害。

10. 职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

工伤认定的具体条件与情形解析

一、引言 工伤认定是维护职工合法权益的关键环节。在现实生活中，多劳动者因工受伤却往往因为对工伤认定的具体条件和情形不熟悉，造成权益受损。本文将针对工伤认定的具体条件与情形实行解析，帮助大家更好地熟悉和掌握工伤认定的相关知识。 二、工伤认定的具体条件 1. 工伤认定的基本条件 （1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的； （2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的； （3）在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的； （4）在上下班途中受到

什么情况才能认定为工伤及工伤等级、事故、保险和赔偿标准

一、导言 工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况。为了保障职工的合法权益我国制定了相关的法律法规明确了工伤的认定标准、工伤等级、事故应对、保险制度和赔偿标准。本文将围绕“什么情况才能认定为工伤及工伤等级、事故、保险和赔偿标准”这一主题实详细阐述。 二、什么情况才能认定为工伤 1. 工伤的定义 按照《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或患职业病的情况。 2. 认定工伤的条件 （1）在工作时间和工作场所内：指职工在规定的工作时间内，以及在用人单位提

工伤认定的全面解析：各类情形与判定标准一览

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工伤认定标准：哪些情形下可被确认为工伤事故？

# 工伤认定标准：哪些情形下可被确认为工伤事故？ 工伤事故的认定对保障劳动者权益、维护具有关键意义。本文将围绕工伤认定标准探讨哪些情形下可被确认为工伤事故并分别从工伤认定、赔偿和判刑三个方面实阐述。 ## 一、工伤认定的基本条件 工伤认定是指对劳动者在工作中因工负伤、患职业病或是说因工死亡的事故实认定。工伤认定的基本条件包含以下几点： 1. 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病。 2. 劳动者受到的伤害或是说疾病与工作有直接因果关系。 3. 劳动者受到的伤害或是说疾病在规定

什么情况才能认定工伤事故等级及工伤认定标准与条件

一、导言 工伤事故等级的认定是为了保障职工在遭受工伤事故后可以得到相应的救治和补偿。本文将围绕工伤事故等级的认定条件、标准以及工伤认定的相关情况实行详细阐述，为广大职工提供参考。 二、工伤事故等级认定条件 1. 工伤事故等级的认定条件 （1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的； （2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； （4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交

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