什么情况工伤无法认定工伤

什么情况工伤无法认定工伤

以下是部分情况下工伤无法认定的情况：

1. 故意犯罪：职工因故意犯罪而受到伤害的不能认定为工伤。

2. 醉酒或吸：职工因醉酒或吸引发伤亡的不能认定为工伤。

3. 自残或自杀：职工因自残或自杀造成的伤害，不能认定为工伤。

4. 非工作起因：在工作时间和工作场所内职工受到伤害并非因工作原因引发的，不能认定为工伤。

5. 非履行工作职责：在工作时间和工作场所内，职工未履行工作职责而受到伤害的，不能认定为工伤。

6. 非法表现：职工在非法表现进展中受到伤害的，不能认定为工伤。

7. 不属于劳动关系：职工与用人单位之间不存在劳动关系的不能认定为工伤。

8. 不属于《工伤保险条例》规定的情形：职工受到伤害的情况不合《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形，不能认定为工伤。

9. 证据不足：用人单位或社会保险行政部门无法提供证据证明职工受到伤害是非工作原因引起的，不能认定为工伤。

10. 协商应对：职工与用人单位已就工伤待遇方面达成协商解决的，不再认定为工伤。

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