什么情况下不予认定工伤

什么情况下不予认定工伤

不予认定工伤的情况主要涵以下几种：

1. 故意犯罪：职工因故意犯罪致使伤亡的，不认定为工伤。

2. 醉酒或吸：职工因醉酒或吸引发伤亡的，不认定为工伤。

3. 自残或自杀：职工因自残或自杀造成伤亡的，不认定为工伤。

4. 非工作起因受伤：在工作时间和工作场所内非因工作原因受到伤害的，不认定为工伤。

5. 非履行工作职责受到伤害：在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到伤害的，不认定为工伤。

6. 从事个人活动受伤：因工外出期间从事个人活动受到伤害的不认定为工伤。

7. 在上下班途中负主要责任或全部责任的交通事故：在上下班途中发生交通事故，但本人负主要责任或全部责任的，不认定为工伤。

8. 突发疾病抢救无效死亡：在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的不认定为工伤。

9. 非见义勇为的救助伤亡：非因工作原因对遇险者实救助造成伤亡，又未经有关部门认定为见义勇为的不认定为工伤。

什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤(2018)

# 什么情况不能认定为工伤这9种情况不能认定工伤（2018） 工伤认定是保障职工权益的关键环节但并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。依照我国《工伤保险条例》及相关法律法规以下9种情况不能认定为工伤，一起来熟悉一下。 ## 1. 因犯罪表现造成的伤亡 职工在工作期间，若因实犯罪行为造成伤亡，不能认定为工伤。这是因为犯罪行为属于违法行为，不鼓励和支持违法行为，为此不将其纳入工伤范围。 ## 2. 因自杀、自残等非因工行为致使的伤亡 职工在工作时间或工作场所内，因自杀、自残等非因工行为引起的伤亡不能认定

工伤认定的常见排除情况及详细解析：全面了解哪些情况不构成工伤

工伤认定的常见排除情况及详细解析：全面理解哪些情况不构成工伤 导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节然而并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。本文将结合相关法律法规详细解析工伤认定的常见排除情况帮助大家全面理解哪些情况不构成工伤。 一、工伤认定的基本概念 工伤是指劳动者在从事职业活动期间因工作起因受到的伤害或职业病。工伤认定是指依据相关法律法规对劳动者在工作中发生的事故实行认定，以确定其是不是属于工伤。 二、工伤认定的常见排除情况 1. 故意犯罪 依照《工伤保险条例》第十四条规定，故意犯罪的

工伤认定：哪些情形被排除在认定范围之外

800字右即可满足须要以下是一篇合您需求的示例文章： 工伤认定：哪些情形被排除在认定范围之外 导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节但并非所有在工作进展中发生的伤害都能被认定为工伤。本文将介绍工伤认定中不予认定的情况及标准，帮助大家熟悉工伤认定的界限。 正文： 一、不予工伤认定的情况 1. 故意犯罪。职工在工作期间，因故意犯罪引发自身受到伤害的，不予工伤认定。这是因为故意犯罪是违法表现，法律法规不予以保护。 2. 醉酒或吸。职工在工作进展中，因醉酒或吸引发自身受到伤害的，不予工伤认定。这是因为醉酒或

什么情况下不予认定工伤：工伤赔偿、工伤事故、工伤认定的具体情形汇总

在现代社会工伤保险制度作为保障劳动者权益的要紧措对因工作起因受到伤害的员工提供了必要的经济补偿。并非所有的工作相关伤害都能被认定为工伤。本文将详细解析工伤赔偿、工伤事故和工伤认定的具体情形旨在帮助劳动者和企业更好地理解工伤认定的界限以便在遇到类似情况时可以作出正确的判断。 一、工伤认定的模糊地带：一个不可忽视的议题 工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节，但在实际操作中往往存在部分模糊地带。这些情况可能涉及工作环境、工作性质以及伤害的具体情形等方面。熟悉什么情况下不予认定工伤，对于劳动者和企业而言都具有要紧意义

工伤认定中的常见排除情况及不予认定工伤的完整指南

在现代社会工伤保险制度是保障职工权益、减轻企业负担的要紧社会保障机制。工伤认定的过程往往涉及复杂的法律和事实疑问。正确理解和掌握工伤认定中的常见排除情况对职工和企业都具有必不可少意义。本文将为您详细介绍工伤认定中的常见排除情况以及不予认定工伤的完整指南帮助您更好地熟悉和应对工伤认定疑惑。 一、工伤认定中的常见排除情况及不予认定工伤的完整指南 工伤认定是指依照有关法律法规对职工在工作中遭受的人身伤害或是说职业病实认定。并非所有在工作进展中发生的伤害都能被认定为工伤。以下是部分常见的排除情况及不予认定工伤的完整指南

工伤赔偿认定：哪些情形下将被排除赔偿范围

# 工伤赔偿认定：哪些情形下将被排除赔偿范围 工伤赔偿是保障劳动者合法权益的要紧措并非所有在工作期间发生的事故都能被认定为工伤。本文将围绕工伤赔偿认定，详细介绍在哪些情况下，劳动者将无法获得工伤赔偿。 ## 1. 不予认定工伤赔偿金额的情况 ### 1.1 非工作起因引起的伤害 倘使劳动者在非工作时间、非工作场所受到的伤害，且与工作无关那么这类情况下的伤害将不会被认定为工伤。例如，劳动者在下班后自行外出发生交通事故，或在非工作场所与他人发生争执致使受伤。 ### 1.2 自愿放弃权益 劳动者自愿放弃工伤