什么伤势能认定工伤

来源:2024工伤栏目-合作伙伴 时间:2024-08-26 12:15:51

什么伤势能认定工伤

工伤的认定主要依据以下几种情况:

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害;

2. 在工作时间内因履行工作职责受到等意外伤害;

3. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害;

什么伤势能认定工伤

4. 因工作起因患职业病;

什么伤势能认定工伤

5. 因工作原因造成职业性耳聋、视力减退等职业性疾病。

什么伤势能认定工伤

以下几种伤势可被认定为工伤:

1. 明显的肢体残疾,如断指、骨折等;

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2. 严重的外伤,如严重撕裂伤、烧伤、烫伤等;

3. 脑震荡、内脏损伤等内在伤势;

什么伤势能认定工伤

4. 职业病,如尘肺、矽肺、皮肤病等;

5. 视力、听力损失等感官损伤。

什么伤势能认定工伤

什么伤势能认定工伤

需要留意的是,工伤认定不仅限于以上伤势,还涵因工作原因引起的其他疾病和伤害。工伤认定的关键在于是不是与工作原因直接相关。

什么样的伤势算工伤:工伤事故、工伤等级鉴定标准详解

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工伤认定全解析:哪些情况下的伤害属于工伤及如何申请认定

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工伤认定标准:哪些具体伤情可被界定为工伤

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什么伤势能认定工伤:工伤事故、工伤等级及工伤认定的伤情标准 导语:在我国,工伤事故的认定与工伤等级的评定对保障职工合法权益具有关键意义。那么什么样的伤势能认定为工伤?本文将围绕工伤事故、工伤等级及工伤认定的伤情标准实详细解析。 一、工伤事故的认定 1. 工伤事故的定义 工伤事故是指在劳动期间职工因工作起因受到的伤害、急性职业病、职业性病损等。按照我国《工伤保险条例》的规定,工伤事故涵以下几种情况: (1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到的伤害; (2)在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预

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