人社怎么认定工伤的标准

人社怎么认定工伤的标准

人社部门认定工伤的标准主要依据以下几方面：

1. 工作时间：劳动者在法定的工作时间内遭受事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病。

2. 工作地点：劳动者在用人单位的工作场所或是说因工作需要临时到其他场所遭受事故伤害。

3. 工作起因：劳动者因工作起因受到的伤害包含工作进展中的意外伤害、职业病等。

4. 工伤类型：按照《工伤保险条例》规定工伤类型包含事故伤害、职业病、工作进展中突发疾病死亡或全残等。

5. 证明材料：劳动者或用人单位需提供相关证明材料如事故报告、医疗机构诊断证明、劳动合同等。

6. 申请时限：用人单位应在事故伤害发生或职业病诊断后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；劳动者、近亲属或工会组织在用人单位未准时申请的情况下，可在1年内提出申请。

7. 特殊情况：对不属于职工或其近亲属自身起因引起超过申请时限的情况，如不可抗力、人身自由受到限制等，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

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