人社怎么认定工伤的

人社怎么认定工伤的

人社部门在认定工伤时，主要遵循以下步骤：

1. 申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人社行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理：人社行政部门收到申请后，对提交的材料实审核。若材料不完整，将以书面形式告知申请人需要补正的材料。

3. 调查核实：人社行政部门对事故情况实调查核实，包含收集相关证据、询问当事人和证人等。

4. 认定：按照调查结果，人社行政部门对是不是属于工伤实认定。若认定为工伤，将作出工伤认定决定。

5. 公示：工伤认定决定将在单位内部实行公示，接受监。

6. 异议应对：若单位或职工对工伤认定决定有异议可在规定时间内向人社行政部门提出复议。

7. 复议决定：人社行政部门对复议申请实审查作出最决定。

工伤认定主要考虑以下因素：事故伤害是否发生在工作期间、工作场所；是否因工作起因引发伤害；是否属于履行工作职责进展中发生的伤害等。

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