人工分拣怎么认定工伤的

人工分拣怎么认定工伤的

1. 人工分拣工伤认定的基本流程如下：

- 职工在分拣期间发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病。

- 所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 若用人单位未在规定时限内提出申请受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接提出工伤认定申请。

2. 工伤认定的具体步骤涵：

- 填写《工伤认定申请表》。

- 提交劳动、聘用合同文本复印件或其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

- 社会保险行政部门对申请材料实行审查，依法实行工伤认定。

- 若认定工伤，社会保险行政部门将通知用人单位和职工，并依法支付工伤待遇。

'深入了解人工分拣：揭开其在现代物流中的重要作用'

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