事业单位认定工伤的程序

事业单位认定工伤的程序

事业单位认定工伤的程序主要包含以下几个步骤：

1. 申报：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，对申请材料实审查，确认是不是合工伤认定的条件。

3. 调查：社会保险行政部门对申请材料实审核后，如需要进一步核实情况将实行现场调查或请求提供更多相关材料。

4. 决定：社会保险行政部门理应在受理工伤认定申请之日起60日内作出是不是认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属及所在单位。

5. 通知：对认定为工伤的职工，社会保险行政部门理应及时将工伤认定决定通知到职工及其所在单位。

6. 鉴定：在工伤认定后如需实行劳动能力鉴定职工应依照规定程序申请劳动能力鉴定。

7. 赔偿：按照工伤认定结果，单位或工伤保险机构依据相关规定实赔偿。

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