事业单位认定工伤之后工资

事业单位认定工伤之后工资

事业单位认定工伤后工资待遇如下：

1. 在停工留薪期内工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如有特殊情况可适当长，但长期限不得超过12个月。

2. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，遵循伤残等级享受相应的伤残待遇。

3. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

4. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工还可以依据伤残等级获得一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等赔偿项目。

事业编工伤判定伤残后工资正常阀门：工伤期间工资待遇及绩效工资影响分析

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事业单位认定工伤之后工资怎么发放：个人发放标准、补偿流程及程序详解

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'工伤认定后事业单位员工工资发放标准与流程解析'

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