事业单位法律认定工伤吗

事业单位法律认定工伤吗

是的，事业单位法律上认定工伤。以下是相关要点：

1. 按照《工伤保险条例》的规定，事业单位职工在满足一定条件下其工作期间受到的伤害可被认定为工伤。

2. 工伤认定的条件涵：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；因履行工作职责受到等意外伤害；患职业病等。

3. 事业单位职工假若发生工伤可向劳动行政部门申请工伤认定并依照相关程序实行赔偿。

4. 即使在未出台新的政策之前，北京市等地的机关、事业单位工作人员工伤认定也暂依照《工伤保险条例》的规定行。

5. 事业单位职工在合工伤认定条件的情况下，同样可以享受工伤保险待遇。

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