事业单位贫认定工伤

事业单位贫认定工伤

一、事业单位贫认定工伤的基本条件

事业单位贫人员在实行贫工作任务期间若遭遇事故伤害需合以下条件方可认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；

2. 因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明；

3. 患职业病。

二、事业单位贫认定工伤的程序

事业单位贫人员工伤认定程序如下：

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2. 提交相关材料：涵工伤认定申请表、诊断证明书、病历材料、身份证明等；

3. 劳动能力鉴定：依据工伤认定结果，对工伤职工实行劳动能力鉴定；

4. 领取工伤保险待遇：依照劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇。

三、事业单位贫工伤认定的要紧性

事业单位贫工伤认定对保障贫人员权益、增强贫工作效率具有要紧意义，有助于减轻工伤职工家庭负担，维护社会和谐稳定。

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