九种人不能认定工伤怎么办

九种人不能认定工伤怎么办

在工伤认定中，以下九种情况常常无法认定为工伤：

1. 非因工作起因在工作时间和工作场所内受到伤害。

2. 个人利益或个人私怨引发的伤害。

3. 上下班途中因本人主要责任发生的交通事故。

4. 工作时间和工作岗位突发疾病，但未在48小时内经抢救无效死亡。

5. 工作时间和工作场所内因个人起因致使的伤害。

6. 因犯罪或违反法律致使的伤害。

7. 因醉酒或吸引发的伤害。

8. 因自伤或自杀引发的伤害。

9. 因战争、军事行动、恐怖袭击等不可抗力因素引发的伤害。

对这些无法认定工伤的情况，应对方法如下：

1. 及时沟通：员工应与用人单位实行沟通，理解不能认定工伤的具体起因。

2. 寻求法律援助：如员工认为工伤认定有误可寻求法律援助，通过法律途径争取权益。

3. 提供证据：员工应尽力收集证据证明伤害与工作存在因果关系。

4. 协商应对：与用人单位协商，寻求经济补偿或其他形式的帮助。

5. 向劳动保障部门投诉：如用人单位拒绝协商或解决不当，可以向当地劳动保障部门投诉。

6. 仲裁或诉讼：如协商和投诉无法应对疑惑，能够考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护本人的权益。

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