主责能认定工伤吗

主责能认定工伤吗

1. 按照我国《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的可以认定为工伤。

2. 假如职工在交通事故中承担主要责任，则一般情况下不能认定为工伤。这是因为工伤认定的前提是事故伤害非本人主要责任。

3. 若是事故发生在因公外出期间，而非上下班途中依据《工伤保险条例》第十四条第五款的规定即使职工承担主责，仍然可以认定为工伤。

4. 是不是可以认定工伤需要具体情况具体分析，主要取决于事故发生的时间、地点以及职工在事故中的责任大小。

主责有工伤赔偿吗：主责工伤赔偿标准及申请条件详解

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工伤认定详解：主责是否算工伤及工伤认定全攻略

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工伤认定：主要责任人能否申请工伤赔偿解析

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nn主责能认定工伤吗赔偿多少，工伤主责方赔偿与受伤赔偿金额解析

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工伤认定标准及主责工伤赔偿流程：全面解析赔偿金额、程序与注意事项

一、引言 工伤认定及赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害后，维护自身合法权益的关键途径。关于工伤认定标准及主责工伤赔偿流程，多劳动者仍然存在多疑问。本文将围绕工伤认定标准、主责工伤赔偿流程、赔偿金额及关注事项等方面实行全面解析，以帮助劳动者更好地理解工伤认定与赔偿的相关知识。 二、工伤认定标准 1. 工伤定义 依照《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。 2. 工伤认定标准 （1）在工作时间和工作场所内； （2）因工作原因受到事故伤害或是说患职业病；