主要责任是否能认定工伤

主要责任是否能认定工伤

关于交通事故中负主要责任是不是能认定为工伤的疑惑以下是部分详细说明：

1. 依照《工伤保险条例》第14条第6项的规定职工在上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故伤害时，才可以认定为工伤。 倘使职工在上下班途中发生交通事故并负主要责任，多数情况下情况下不能认定为工伤。

2. 假如职工在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害，无论是不是负主要责任，都能够认定为工伤。这是因为工伤认定的核心在于伤害是否与工作有关，而非责任归属。

3. 对从事驾驶员工作的职工，假使在实工作任务时发生交通事故，即使负主要责任，也应认定为工伤。这是因为此类情况适用无过错补偿原则，即职工因工作原因受到伤害，应享有工伤保险待遇。

4. 要是职工在实用人单位安排的工作任务时发生交通事故受伤，无论是否负主要责任也应认定为工伤。此类情况同样体现了无过错补偿的原则。

负主要责任的交通事故在工伤认定中有特定的情况和规定，不能一概而论。

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