主要责任人怎么认定工伤

主要责任人怎么认定工伤

工伤认定中，主要责任人的认定一般遵循以下原则：

1. 非本人主要责任原则：在上下班途中，倘若职工受到交通事故伤害且本人不负主要责任，那么可认定为工伤。按照《工伤保险条例》第十四条第六项规定，必须是“受到非本人主要责任的交通事故”才能认定为工伤。

2. 工作相关性原则：职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害即使负主要责任，也可以认定为工伤。

3. 具体情况分析：

- 在上下班途中：倘若职工在上下班途中发生交通事故，并且经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任，则可申请工伤认定。

- 工作期间：倘使在工作期间因工作起因发生事故，即使职工负主要责任也可能被认定为工伤。

4. 申请程序：职工或其直系亲属、工会组织需要在事故发生之日起一定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定中主要责任人的认定需综合考虑事故发生的具体情况、职工的责任以及是不是合相关法律法规的规定。

工伤事故主要责任人赔偿细则与标准解析

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