主体怎么认定工伤事故

主体怎么认定工伤事故

工伤事故责任主体的认定主要涵以下几个步骤：

1. 确定工伤事故的性质：首先需要判断事故是不是属于工伤，即是否合《工伤保险条例》中关于工伤的定义，涵工作期间的事故伤害、工作相关的准备或收尾工作时的伤害、因工作职责遭遇的意外伤害，以及职业病等情况。

2. 确定劳动关系：确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系这是认定工伤责任主体的基础。假若劳动者与用人单位存在劳动合同关系，则用人单位为工伤事故责任主体。

3. 调查事故起因：对事故发生的原因实调查，明确事故的直接原因和间接原因。

4. 判断责任主体：

- 假如事故是由于劳动者本人的过失造成的，劳动者本人可能承担一定的责任。

- 假若事故是由于用人单位的过失或管理不善引发的，用人单位为责任主体。

- 假如事故涉及到第三方如发包方、承包方等，则需要依据实际情况判断责任归属。

5. 法律依据：依据《工伤保险条例》、《劳动法》等相关法律法规对工伤事故责任主体实认定。

6. 解决与赔偿：依据工伤认定结果对责任主体实相应的应对和赔偿。

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