为啥认定工伤

为啥认定工伤

工伤认定的过程往往涉及以下几个关键步骤：

1. 情况核实：相关部门会对员工的伤亡情况实详细调查和核实以保证所有事实清晰。

2. 证据收集：收集与员工伤亡相关的医疗记录、工作记录、同事证言等证据以证明伤亡与工作有关。

3. 法规比对：依照《工伤保险条例》等相关法律法规对员工的伤亡情况实分析，判断是不是合工伤认定的条件。

4. 以下为认定工伤的具体起因：

- 工作时间和工作岗位：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定即在“工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。

- 工作强度和压力：的工作强度较大，经常加班至晨，可能造成了其健状况的恶化。

- 医疗证据：在死亡前一天曾因胸部疼痛就医，且在工作期间有应对工作记录，表明其健状况与工作有关。

- 新证据的发现：新发现的聊天记录等证据显示在工作时间突发疾病，进一步证明了其伤亡与工作之间的直接关联。

综合以上因素，相关部门最认定的死亡为工伤。

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