为什么员工不认定工伤

为什么员工不认定工伤

员工不认定工伤的起因可能有以下几点：

1. 缺乏工伤认定知识：员工可能对工伤认定的相关法律法规理解不足，不知道本人遭遇的情况是不是合工伤认定的条件。

2. 害怕作用工作：部分员工担心认定工伤后，会作用自身在公司的地位和待遇，甚至可能面临失业的风险。

3. 害怕医疗费用和赔偿纠纷：工伤认定后员工可能需要承担相应的医疗费用和赔偿纠纷，这让他们感到担忧。

4. 担心隐私泄露：员工可能担心工伤认定期间，个人隐私信息被泄露给本人的生活带来不便。

5. 公司压力：部分公司可能对工伤认定持否定态度，对员工加压力，使其放弃工伤认定。

6. 误认为不属于工伤：员工可能误认为自身遭遇的情况不属于工伤如职业病、过劳等。

7. 缺乏证据：部分员工可能因为缺乏证据无法证明工伤的发生，从而无法认定工伤。

员工不认定工伤的起因涵以下几点：

1. 缺乏工伤认定知识

2. 害怕影响工作

3. 害怕医疗费用和赔偿纠纷

4. 担心隐私泄露

5. 公司压力

6. 误认为不属于工伤

7. 缺乏证据

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