临时雇佣可以认定工伤吗

临时雇佣可以认定工伤吗

1. 临时雇佣人员确实可以认定工伤。依照《工伤保险条例》的规定，只要临时雇佣人员在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害，就理应认定为工伤。

2. 即使临时雇佣人员未与用人单位签订正式劳动合同，只要双方存在事实劳动关系且临时雇佣人员是在实工作职责时遭受伤害，同样能够申请工伤认定。

3. 工伤认定的关键在于伤害是不是发生在工作进展中以及是不是与工作有直接关系。 临时雇佣人员在工作中受伤，合工伤认定条件的情况下应该获得工伤赔偿。

临时雇工工伤赔偿标准与程序详解

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临时性雇佣,算工伤吗？临时雇佣人员工伤事故认定解析

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临时工工伤认定与合法权益保护：临时雇佣工伤认定标准及法律解读

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临时工遭遇工伤，如何认定及 ？

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