个人雇工认定工伤

个人雇工认定工伤

个人雇工认定工伤，是指雇工在从事雇佣劳动进展中，因工作起因受到事故伤害或患职业病时依照相关法律法规的规定，被认定为工伤的过程。以下是部分关键点：

1. 工伤认定的基本原则：雇工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，均可以被认定为工伤。

2. 认定工伤的情形包含：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 患职业病的；

- 因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

3. 需要提交的材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明等。

4. 工伤认定程序：雇工或其家属向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请部门对申请实审核，作出工伤认定决定。

5. 工伤待遇：一旦认定为工伤，雇工将获得相应的工伤赔偿，包含医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

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