个人雇个人怎么认定工伤

个人雇个人怎么认定工伤

个人雇佣个人时工伤认定流程如下：

1. 事故发生：雇工在从事雇佣活动中遭受事故伤害或被诊断出患有职业病。

2. 及时报告：雇主应在雇工受伤后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交材料：需提交的材料涵工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

4. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后依照需要对事故伤害实行调查核实。

5. 工伤认定：社会保险行政部门依照调查结果，作出是不是认定工伤的决定，并在60日内告知当事人。

6. 争议解决：假使雇主未在规定时限内提出工伤认定申请，雇工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出申请。

7. 后续解决：认定工伤后，实行劳动能力鉴定，并按照鉴定结果实行赔偿。

个人雇佣工伤赔偿新规：工伤待遇与补偿标准详解

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'工伤赔偿：个人雇佣关系下的工伤处理与权益保障'

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