个人过失怎么认定工伤的

个人过失怎么认定工伤的

1. 个人过失致使工伤的认定主要遵循以下几点：

a. 工作时间和工作场所内：劳动者在正常的工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害即使存在个人过失仍可认定为工伤。

b. 工作起因：劳动者因工作起因受到事故伤害即使个人存在过失，如操作不当、违反规程等，仍属于工伤认定范围。

c. 无过错原则：工伤认定遵循劳动者无过错原则，即不以劳动者是不是存在过错为赔偿前提。

d. 排除特定情况：若劳动者因犯罪、违反治安管理、醉酒、自残或自杀等情形造成伤亡，则不能认定为工伤。

2. 在具体操作上，个人过失认定工伤的步骤如下：

a. 提交工伤认定申请：个人或亲属向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提交工伤认定申请。

b. 提供相关证据材料：包含劳动合同、事故情况材料、医疗诊断证明等。

c. 劳动保障局调查取证：按照提交的材料，劳动保障局实行调查取证。

d. 最认定：依照调查结果，劳动保障局作出工伤认定决定。

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