个人和个人间能否认定工伤

个人和个人间能否认定工伤

1. 个人和个人间一般不直接认定工伤。工伤常常是指职工在工作和生产期间因工作起因受到的伤害。工伤认定的主体是职工与用人单位之间的关系。

2. 在特定情况下，个人与个人之间的表现也可能被认定为工伤。例如倘使某员工在实行工作任务时因为帮助其他员工（如案例中的W先生帮助同事拧杯）而受到伤害，且这类行为被视为工作的一部分，那么该员工受伤可认定为工伤。

3. 工伤认定的关键在于是不是满足以下条件：

- 在工作时间和工作场所内

- 因工作起因受到事故伤害

- 与工作职责相关

4. 假如个人之间的帮助行为合上述条件，那么在法律上可认定工伤从而保障员工的合法权益。

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