个人合伙是否认定工伤

个人合伙是否认定工伤

1. 个人合伙中，工伤认定的关键在于是不是存在劳动关系。假若个人合伙成员在从事合伙事务期间遭受伤害且满足工伤认定的条件那么可以认定为工伤。

2. 工伤认定的具体条件包含：

- 伤害发生在从事合伙事务的进展中；

- 伤害与合伙事务有直接关联；

- 伤害是由于外力因素或职业因素造成。

3. 在实际操作中，以下情况一般会被考虑：

- 合伙协议中是不是有关于工伤的预约；

- 是否有相应的社会保障措；

- 合伙成员是否接受合伙的管理和监。

4. 若满足工伤认定条件，个人合伙成员可通过以下程序申请工伤认定：

- 向当地劳动保障部门提交工伤认定申请；

- 提供包含合伙协议、工作证明、事故经过等在内的相关材料；

- 若劳动保障部门认定为工伤则可享受相应的工伤待遇。

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