两年内认定工伤的标准主要涵以下几种情况:
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间,由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
以下情况也视同工伤:
8. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的。
9. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。
10. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
以上标准适用于两年内的工伤认定。
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工伤认定是保障职工权益的要紧环节对维护社会和谐稳定具有要紧意义。在实际操作中工伤认定往往存在多疑问和困惑。本文将从两年内工伤认定的标准、流程及常见疑惑解答三个方面实行全面解析帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定为工伤职工提供有力保障。 工伤认定关乎每一个职工的切身利益正确理解和掌握工伤认定的标准、流程,对维护自身权益至关要紧。以下是本文的主要内容: 工伤认定是劳动法律法规的关键组成部分,关系到职工的生命安全和身体健。随着社会的发展,工伤事故层出不穷,工伤认定疑问日益凸显。在实际操作中,多人对工伤认定的标准、流程
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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