专送骑手能认定工伤吗

专送骑手能认定工伤吗

1. 专送骑手是不是能认定工伤，主要取决于其与用人单位之间是不是存在劳动关系。依照多起法院判决案例假如骑手与公司之间存在劳动关系，那么在工作进展中受伤多数情况下可以认定为工伤。

2. 劳动关系的认定多数情况下依据骑手是不是受公司管理、工资发放办法、工作性质等因素。例如，骑手若按公司排班工作由公司发放工资，且配送工作为公司业务的一部分，则很可能被认定为存在劳动关系。

3. 若认定存在劳动关系骑手在送餐进展中因工作起因受伤，如交通事故、摔伤等，均可申请工伤认定。

4. 工伤认定需要提供相关证据包含但不限于：职工个人的工伤认定申请书、有效身份证明、医疗诊断证明、劳动合同文本或存在劳动关系的证明材料等。

5. 专送骑手若在送餐期间受伤应及时与公司沟通，并依据法律规定提交相关材料，以便实工伤认定，保障本身的合法权益。

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