不认定工伤的情况

不认定工伤的情况

不认定工伤的情况主要包含以下几种：

1. 故意犯罪：倘若职工在工作中因故意犯罪引发伤亡将不被认定为工伤。

2. 醉酒或吸：职工在醉酒或吸状态下发生的伤亡不认定为工伤。

3. 自残或自杀：职工因自残或自杀表现引起的伤亡同样不认定为工伤。

4. 因犯罪或违反治安管理伤亡：即使在工作时间假使职工因犯罪或违反治安管理行为引起伤亡，也不认定为工伤。

5. 醉酒引起伤亡：职工在工作期间因醉酒造成的伤亡，不认定为工伤。

6. 自残或自杀：职工在工作时间或工作场所内自残或自杀不认定为工伤。

7. 违反工作规定：若是职工因故意违反工作规定而致使的伤亡，可能不会被认定为工伤。

8. 非工作起因：职工在非工作时间、非工作场所发生的伤亡，多数情况下不认定为工伤。

9. 非工作活动：职工在非工作活动（如私人活动、娱乐活动等）中发生的伤亡，不认定为工伤。

10. 第三方责任：倘使职工伤亡是由第三方故意伤害致使的，且与工作无关，则不认定为工伤。

11. 自愿承担风险：职工自愿承担某项风险活动引发的伤亡，如极限运动等，不认定为工伤。

12. 战争或恐怖袭击：在战争、恐怖袭击等非常情况下发生的伤亡，不认定为工伤。

这些情况均依照《工伤保险条例》及相关法律法规规定，旨在保证工伤认定的公正性和准确性。

不认定工伤的情形：包括条件、伤残鉴定及具体情形分析

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