不认定工伤的几种情形

不认定工伤的几种情形

不认定为工伤的情形主要涵以下几种：

1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的：倘使职工在犯罪期间或因违反治安管理规定引发伤亡不认定为工伤。

2. 醉酒致使伤亡的：倘若职工在醉酒状态下发生伤亡不认定为工伤。

3. 自残或自杀的：职工故意自残或自杀引起的伤害不认定为工伤。

4. 在工作时间和工作场所内，非因工作起因受到伤害的：假如职工在工作时间和工作场所内因个人起因受到伤害，不认定为工伤。

5. 因私人纠纷或私人活动引发的伤害：职工因私人纠纷或私人活动引发的伤害，不认定为工伤。

6. 因疾病、职业病以外的其他疾病造成的伤害：假如职工因非职业病或其他疾病致使伤害，不认定为工伤。

7. 因交通意外引发的伤害但非在上下班途中：职工在非上下班途中发生的交通意外伤害，不认定为工伤。

8. 因自然灾害、战争等不可抗力因素致使的伤害：职工因不可抗力因素如自然灾害、战争等造成的伤害，不认定为工伤。

9. 因单位规章制度明确禁止的表现引发的伤害：假使职工违反单位规章制度中明确禁止的表现引发伤害，不认定为工伤。

10. 因试用期内不合录用条件被解除劳动合同的：在试用期内因不合录用条件被解除劳动合同的职工，其伤害不认定为工伤。

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