不认定工伤的其他情形

不认定工伤的其他情形

不认定为工伤的其他情形主要涵以下几种：

1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的：职工因违法表现引起的伤害，如故意犯罪或违反治安管理法规，不属于工伤。

2. 醉酒引起伤亡的：职工在工作期间因醉酒致使的伤害，不认定为工伤。

3. 自残或自杀的：职工故意自伤或自杀的表现不属于工伤。

4. 因斗殴致使的伤害：职工在工作期间因与他人发生斗殴致使的伤害，不认定为工伤。

5. 因嫖娼、博等非法活动引起的伤害：职工因参与非法活动受到的伤害，不认定为工伤。

6. 因个人疾病、身体起因造成的伤害：职工因自身疾病或身体起因在工作期间受到的伤害，如突发心脏病等不认定为工伤。

7. 因非工作原因受到的意外伤害：职工在工作时间外因非工作原因受到的意外伤害，如下班途中发生的交通事故，但不属于上下班途中且非工作原因致使的伤害。

8. 因单位故意隐瞒、虚报事实致使的伤害：职工因单位故意隐瞒、虚报事实造成的伤害，不认定为工伤。

9. 因单位已撤销、注销或破产等原因无法认定劳动关系的伤害：在单位已撤销、注销或破产等情况下无法认定劳动关系的伤害不认定为工伤。

10. 法律、行政法规规定的其他不认定为工伤的情形：按照相关法律法规，其他不属于工伤的情形。

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