不认定工伤流程怎么办呢

不认定工伤流程怎么办呢

倘使工伤认定申请不被认可以下是应对不认定工伤流程的步骤：

1. 申请复查：可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出决定的劳动保障行政部门申请复查。

2. 提出复审：假使复查结果仍不满意可以在收到复查决定书之日起15日内，向上一级劳动保障行政部门申请复审。

3. 行政复议：若复审结果仍然不合预期，可以在收到复审决定书之日起60日内向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门的上一级行政机关申请行政复议。

4. 行政诉讼：假若行政复议结果仍然不理想，能够在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

5. 法律援助：在整个流程中，倘若感到自身权益受到侵害，可寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

6. 持续跟进：在整个期间，持续关注案件进展，及时提供必要的信息和证据，保障权益得到充分保障。

不认定工伤谁举证：七种不认定工伤情形及企业责任与通知问题

不认定工伤谁举证：七种不认定工伤情形及企业责任与通知难题 随着社会的发展工伤疑惑越来越受到广泛关注。在工伤认定期间有时会出现不认定工伤的情况。本文将围绕不认定工伤的七种情形、企业责任及通知疑惑展开论述以期为劳动者和企业提供有益的参考。 一、不认定工伤的七种情形 1. 工作时间、工作场所与工作起因不。这是不认定工伤的常见情形，如劳动者在非工作时间、非工作场所受到伤害，或在非工作起因下受伤，均不认定为工伤。 2. 劳动者自杀、自残或故意造成伤害。在这类情况下劳动者主观上存在故意，不合工伤认定的条件。 3. 劳

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