不能认定工伤单位需要赔付

不能认定工伤单位需要赔付

以下是关于不能认定工伤单位是不是需要赔付的简要介绍：

1. 即使不能认定工伤，用人单位在某些情况下仍需承担赔偿责任。这是因为双方之间存在劳动关系假若劳动者在工作中受到伤害用人单位有义务保障劳动者的合法权益。

2. 按照《人民社会保险法》和《工伤保险条例》，假如职工的伤害事故不能认定为工伤，单位可能需要承担人身损害赔偿责任。

3. 具体而言以下几种情况单位可能需要赔偿：

- 劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。

- 劳动者受到的伤害是在工作期间发生的。

- 劳动者因伤害造成的损失需要得到赔偿。

4. 赔偿的途径涵与用人单位协商解决、依照民法典直接提起民事诉讼等。劳动者可依据实际情况选择合适的途径主张赔偿。

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