不能认定工伤

不能认定工伤

一、不能认定工伤的情况多数情况下包含以下几种：

1. 员工在非工作时间内受到的伤害。

2. 员工在非工作场所受到的伤害。

3. 员工因个人起因造成的伤害，如自杀、自伤等。

4. 员工因犯罪表现引发的伤害。

5. 员工因违反劳动律或操作规程造成的伤害。

二、以下为详细介绍：

1. 非工作时间内受到的伤害：如员工在下班后、节假日或请假期间受到的伤害，一般不能认定为工伤。

2. 非工作场所受到的伤害：如员工在家中、上下班途中或其他与工作无关的场所受到的伤害，也不能认定为工伤。

3. 个人原因造成的伤害：员工因个人原因，如家庭矛盾、感情难题等引发的伤害，不能认定为工伤。

4. 犯罪行为引起的伤害：员工在犯罪进展中受到的伤害如抢劫、斗殴等，也不能认定为工伤。

5. 违反劳动律或操作规程造成的伤害：员工因违反公司规定的劳动律或操作规程，如不佩安全防护用具、操作不当等引发的伤害同样不能认定为工伤。

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