不服不予认定工伤案由

不服不予认定工伤案由

一、不服不予认定工伤案由常常涉及以下情况：

1. 劳动者在工作中受伤或患病但人力资源和社会保障部门认为其不合工伤认定的条件，故此作出不予认定工伤的决定。

2. 劳动者对人力资源和社会保障部门的不予认定工伤决定不服，认为自身的情况合工伤认定的条件，理应被认定为工伤。

3. 劳动者为此提起行政诉讼请求法院撤销不予认定工伤的决定，并须要重新作出工伤认定。

具体案由介绍如下：

1. 劳动者在工作期间遭受意外伤害或职业病，但人社部门以不合工伤认定的具体条件为由拒绝认定为工伤。

2. 劳动者在上下班途中发生交通事故或突发疾病，但人社部门认为事故或疾病发生的时间和地点不合工伤认定的相关规定，从而不予认定工伤。

3. 劳动者在工作期间因工作起因受到伤害，但人社部门以其伤害并非由工作直接造成为由，不认定为工伤。

4. 劳动者在工作期间因病死亡但人社部门认为其死亡不合视同工伤的条件，于是不予认定工伤。

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