不是正式工怎么认定工伤

不是正式工怎么认定工伤

不是正式工的工伤认定流程如下：

1. 确认劳动关系：需要证明与用人单位之间存在劳动关系涵事实劳动关系。这可通过劳动合同、工资条、工作记录等材料来证明。

2. 收集证据：准备事故发生的详细情况、医疗诊断证明、事故现场照片、目击者证言等相关证据。

3. 提交申请：在事故伤害发生之日起30日内由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假如单位未提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

4. 受理与审查：社会保险行政部门在收到申请后，对材料实行审查，必要时实调查核实。

5. 工伤认定：社会保险行政部门依照提交的材料和调查结果作出是不是认定为工伤的决定，并通知申请人和单位。

6. 异议应对：假若对工伤认定结果有异议，能够在收到通知之日起15日内向社会保险行政部门提出异议，申请重新认定。

7. 享受工伤待遇：一旦认定为工伤，职工即可依据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤待遇。

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