不是员工可以认定工伤吗

不是员工可以认定工伤吗

1. 工伤认定常常是指在工作期间员工因工作起因受到的伤害或患职业病的认定。依据我国相关法律法规，工伤认定常常由社会保险行政部门负责。

2. 不是所有人员都可认定为工伤。以下是若干基本条件：

- 必须是与用人单位建立了劳动关系的员工（涵全日制、非全日制、临时工等）；

- 伤害或疾病发生在工作时间和工作岗位上；

- 伤害或疾病是由于工作起因引发的。

3. 以下情况下，人员不能认定为工伤：

- 自伤、自杀；

- 操作、违反劳动律；

- 因犯罪表现致使的伤害；

- 因医疗事故、过敏等非工作原因致使的伤害。

4. 工伤认定主要针对具有劳动关系的员工。对非员工，如实生、志愿者等工伤认定可能存在一定的限制。在具体情况下需要依照法律法规和相关政策来判断。

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非工伤事故中单位赔偿标准及处理流程详解

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非员工身份如何认定工伤及赔偿标准解析

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