不安全帽认定工伤吗

不安全帽认定工伤吗

一、不安全帽是不是认定工伤

不安全帽在工伤认定中是一个复杂的难题。以下是若干相关要点：

1. 依据《工伤保险条例》职工在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的可认定为工伤。

2. 假若职工不存在遵循规定佩安全帽，引发事故发生，工伤认定部门会按照具体情况来判断是否构成工伤。

3. 若不安全帽的表现是引起事故的直接起因，那么工伤认定部门有可能认定该事故不属于工伤。

4. 倘若事故的发生并非完全由不安全帽引起，而是由于其他不可抗力或工作环境等因素，工伤认定部门仍可能认定为工伤。

以下为具体介绍：

一、不安全帽的工伤认定标准

1. 职工未佩安全帽，但事故原因并非仅由此造成，且合工伤认定条件的可认定为工伤。

2. 职工未佩安全帽，且事故原因主要由此造成，不合工伤认定条件的，可能不认定为工伤。

3. 职工佩安全帽，但安全帽存在优劣疑问引起事故发生，合工伤认定条件的，可以认定为工伤。

二、工伤认定的其他因素

1. 工作环境是否安全是否存在安全隐患。

2. 职工是否受到公司安全管理措的约。

3. 职工是否已经尽到了安全关注义务。

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