不得认定工伤举例

不得认定工伤举例

以下是若干不得认定为工伤的举例：

1. 故意犯罪：例如，员工在工作场所故意纵火引起自身受伤，这类情况因其故意犯罪表现，不得认定为工伤。

2. 醉酒或吸：如员工在醉酒或吸状态下发生事故引起受伤，因其行为违反法律规定不得认定为工伤。

3. 自残或自杀：员工在工作时间内故意自伤或自杀，这类情况明显与工作无关不得认定为工伤。

4. 违反工作规定：如员工不按操作规程操作设备，致使事故发生因其违反工作规定，不得认定为工伤。

5. 从事非工作活动：员工在工作时间内从事与工作无关的活动，如打瞌睡、玩手机等，造成受伤，不得认定为工伤。

6. 个人起因引起的疾病：如员工因个人起因（如家族遗传病、个人生活惯等）引发的疾病发作，不得认定为工伤。

7. 非工作场所事故：员工在非工作场所发生的意外事故，如交通事故、自然灾害等不得认定为工伤。

8. 非工作时间内发生的伤害：员工在非工作时间发生的伤害，如下班后在家受伤不得认定为工伤。

9. 劳动关系不合法：如员工与单位之间木有合法的劳动关系，其受伤不得认定为工伤。

10. 法律、行政法规规定的其他情形：如员工因其他法律、行政法规规定的情形造成受伤也不得认定为工伤。

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