不予认定工伤的几种情形

不予认定工伤的几种情形

不予认定工伤的情形主要包含以下几种：

1. 故意犯罪：要是劳动者在工作进展中故意实犯罪表现引发受伤或死亡，将不被认定为工伤。

2. 醉酒或吸：劳动者在醉酒或吸状态下发生事故引发受伤或死亡，不予认定工伤。

3. 自残或自杀：劳动者在工作时间或工作场所内自残或自杀，不视为工伤。

4. 非工作起因引起的伤害：劳动者在非工作时间内或非工作场所内受到的伤害，如家庭纠纷、私人活动等不认定为工伤。

5. 超龄人员：超过法定退休年龄的劳动者，若未与用人单位建立劳动关系其受到的伤害不认定为工伤。

6. 不存在劳动关系：劳动者与用人单位之间不存在劳动合同关系，或是说劳动合同已解除受到的伤害不认定为工伤。

7. 劳动者违规操作：在劳动者明显违反操作规程引起事故发生的情况下，可能不予认定工伤，但需具体情况具体分析。

工伤认定不如何 ：应对不予认定工伤的策略指南

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不予认定工伤的几种情形是什么：具体情况、相关处理办法一览

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工伤认定中的常见排除情形及详细解析：全面梳理不予认定工伤的各类情况

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